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INSCRIPCIONES

Técnico Laboral por Competencias como Auxiliar Judicial

Perfil Profesional

Al estudiar la Técnica Laboral por Competencias como Auxiliar Judicial​ estarás en capacidad de:

  • Actualizar archivos de acciones tomadas por tribunales.
  • Recolectar, asegurar, registrar y documentar la evidencia derivada de su actividad e informar los resultados a funcionarios judiciales.
  • Preparar expedientes, actas y otros documentos.
  • Registrar desembolsos, multas y embargos.
  • Radicar escritos de demanda, citaciones, órdenes judiciales, reparto y fallos de primera instancia.
  • Apoyar los procesos judiciales, administrativos y documentales en juzgados, fiscalías, notarías, firmas jurídicas y entidades públicas o privadas.
  • Manejar expedientes físicos y electrónicos, siguiendo los lineamientos archivísticos y las normas de cadena de custodia documental.
  • Elaborar documentos jurídicos básicos, como oficios, autos simples, memorandos, citaciones, constancias, actas y requerimientos.
  • Consultar normatividad vigente, jurisprudencia y doctrina mediante plataformas oficiales.
  • Asistir en audiencias, diligencias y trámites procesales, aplicando normas de comportamiento y protocolo judicial.
  • Utilizar software de gestión judicial
  • Garantizar la ética, confidencialidad y respeto por los derechos de las partes involucradas en procesos.
  • Desempeñar funciones de atención al usuario, orientación jurídica básica y manejo de información.
  • Trabajar en equipo, comunicarse de forma asertiva y resolver situaciones con criterio y responsabilidad.
Perfil Ocupacional

Desarrollarás competencias en:

  • Actualizar archivos físicos y digitales derivados de actuaciones procesales, fallos, autos, providencias, remisiones y despachos comisorios.
  • Recolectar, custodiar y registrar evidencia documental y material, asegurando su integridad, cadena de custodia y correcta entrega a los funcionarios encargados.
  • Preparar expedientes, actas, informes, oficios, citaciones, notificaciones y documentos de soporte, ajustados a normas ortográficas, jurídicas y de archivo.
  • Radicar demandas, tutelas, memoriales, recursos, citaciones, órdenes judiciales, repartos y fallos, garantizando exactitud y cumplimiento de los protocolos institucionales.
  • Registrar desembolsos, multas, sanciones, embargos y otras actuaciones financieras, dando soporte a los procesos contables y de registro judicial.
  • Clasificar, foliar, digitalizar y organizar expedientes, aplicando normas del Archivo General de la Nación, sistemas de gestión documental y estándares de seguridad informacional.
  • Elaborar y tramitar oficios a entidades públicas y privadas, asegurando tiempos de respuesta y adecuado manejo del lenguaje jurídico. En esta dimensión, la ocupación exige dominio de herramientas informáticas (SIG, sistema de gestión judicial, bases de datos, software de radicación y correspondencia), así como manejo de normas procesales y técnicas de archivo.
Técnico Laboral por Competencias como Auxiliar Judicial
Código de Ocupación CUOC :
34112
Duración del programa:
1050 Horas
3 Semestres
Modalidad:
Presencial
Sede del Programa:
Rionegro - Antioquia
Podrás desempeñarte como

El egresado del Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar Judicial podrá desempeñarse en los siguientes sectores y tipos de entidades:

1. Sector Justicia y Rama Judicial

  • Juzgados municipales, del circuito, de familia, laborales, penales y administrativos.
  • Tribunales superiores y contenciosos administrativos.
  • Cortes (Suprema, Constitucional y Consejo de Estado), según requerimientos de apoyo logístico y administrativo.

2. Entidades de Control y Fiscalización

  • Fiscalía General de la Nación.
  • Procuraduría General de la Nación.
  • Defensoría del Pueblo (apoyo en atención jurídica y trámites).
  • Contralorías en áreas jurídicas y disciplinarias.

3. Sector de Litigio y Servicios Jurídicos

  • Firmas de abogados y consultorías jurídicas.
  • Empresas privadas con áreas legales o de cumplimiento normativo.
  • Cámaras de comercio, notarías y centros de conciliación.
  • Contralorías en áreas jurídicas y disciplinarias.

4. Sector Público y Administrativo

  • Alcaldías, gobernaciones y entidades públicas que requieran apoyo en gestión jurídica, disciplinaria o documental.
  • Dependencias de talento humano, contratación estatal o atención al ciudadano.

5. Organizaciones que Manejen Información Sensible

  • Compañías aseguradoras, bancos, entidades financieras y empresas de seguridad documental
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