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INSCRIPCIONES

Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar de Gestión en Seguridad Ocupacional y Laboral

Perfil Profesional

Al estudiar la Técnica Laboral por Competencias en Auxiliar de Gestión en Seguridad Ocupacional y Laboral estarás en capacidad de:

  • Está capacitado para apoyar los procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión del personal, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión documental.
  • Posee habilidades en el manejo de TIC, servicio al cliente, primeros auxilios, gestión del riesgo y normativa laboral, así como competencias para identificar riesgos, promover prácticas seguras, apoyar la implementación del SG-SST y participar en actividades de bienestar, selección, inducción y archivo de hojas de vida.
  • Actúa con responsabilidad, ética, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo en distintos sectores productivos.
Perfil Ocupacional

El Auxiliar de Gestión de Talento Humano, Seguridad Ocupacional y Laboral es un técnico capacitado para apoyar de manera operativa, administrativa y documental los procesos de gestión del personal y los sistemas de seguridad y salud en el trabajo en organizaciones públicas y privadas.

  • Colabora con la identificación, registro y reporte de condiciones de riesgo en los ambientes de trabajo
  • Asiste en inspecciones, mediciones básicas, actividades de prevención, jornadas de capacitación y estrategias de autocuidado
  • Realiza seguimiento a incidentes, accidentes laborales y acciones correctivas
  • Apoya la implementación, documentación y sostenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST), así como actividades básicas de gestión ambiental y manejo integral de residuos.
Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar de Gestión en Seguridad Ocupacional y Laboral
Código de Ocupación CUOC :
44161
44162
Duración del programa:
1120 Horas
3 Semestres
Modalidad:
Presencial
Sede del Programa:
Rionegro - Antioquia
Podrás desempeñarte como
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Gestión Ambiental y dependencias administrativas de empresas públicas y privadas, organizaciones de servicios temporales.
  • Administradoras de riesgos laborales, aseguradoras, entidades educativas, comerciales, industriales y de servicios, contribuyendo al cumplimiento de los procesos institucionales, la normatividad laboral y la promoción de ambientes laborales seguros, saludables y organizados.
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